Lo standard SA8000è il principale standard di certificazione sociale per fabbriche e organizzazioni di tutto il mondo.

 È stato istituito da Social Accountability International nel 1997 come iniziativa multi-stakeholder. Nel corso degli anni, lo standard si è evoluto in un quadro generale che aiuta le organizzazioni certificate a dimostrare la loro dedizione al trattamento equo dei lavoratori in tutti i settori e in tutti i Paesi.

Lo Standard riflette le disposizioni in materia di lavoro contenute nella Dichiarazione universale dei diritti umani e nelle convenzioni dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL). Inoltre, rispetta, integra e sostiene le leggi nazionali sul lavoro in tutto il mondo e attualmente contribuisce a garantire condizioni di lavoro etiche a due milioni di lavoratori.

Le revisioni periodiche assicurano la continua applicabilità dello Standard di fronte a nuove ed emergenti questioni sociali e di diritti umani. I buyer delle organizzazioni, i codici di condotta indipendenti e le iniziative del settore privato hanno riconosciuto l'applicabilità multisettoriale della SA8000 e hanno risposto al crescente interesse del pubblico integrando i criteri della SA8000 nei loro processi di conformità. Allo stesso modo, i governi che desiderano incoraggiare e rafforzare le prestazioni sociali sul posto di lavoro hanno creato programmi di incentivazione che riconoscono specificamente le aziende con una certificazione SA8000 accreditata.

La SA8000 misura le prestazioni sociali in otto aree importanti per la responsabilità sociale nei luoghi di lavoro, con un elemento di sistema di gestione che guida il miglioramento continuo in tutte le aree dello standard. È apprezzata dai marchi e dai leader del settore per il suo approccio rigoroso nel garantire la massima qualità della conformità sociale nelle loro catene di fornitura, senza sacrificare gli interessi aziendali.

La versione attuale dello standard SA8000® è SA8000:2014.

Elementi della SA8000^® standard

1. Lavoro minorile
2. Lavoro forzato o obbligatorio
3. Salute e sicurezza
4. Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
5. Discriminazione
6. Pratiche disciplinari
7. Orario di lavoro
8. Retribuzione
9. Sistema di gestione

 

 

 

 

 

 

 

 

Ulteriori informazioni dalla SA8000 ufficiale siti web.