SA8000®标准 是全球工厂和组织的领先社会认证标准。

 它是由社会责任国际于1997年成立的，是一项多利益相关者倡议。多年来，该标准已经发展为一个整体框架，该框架可以帮助认证的组织展示他们对整个行业和任何国家的工人公平待遇的奉献精神。

该标准反映了《人权和国际劳工组织（ILO）公约》中包含的劳动规定。它还尊重，补充和支持世界各地的国家劳动法，目前有助于确保200万工人的道德工作条件。

定期修订确保面对新的和新兴的社会和人权问题，标准的持续适用性。组织购买者，独立的行为守则和私营部门倡议都认可了SA8000的多部门适用性，并通过将SA8000标准集成到其合规过程中，对公共利益做出了响应。同样，希望鼓励和加强工作场所的社会绩效的政府创建了激励计划，专门认可获得经认可的SA8000认证的公司。

SA8000衡量了八个领域的社会绩效对工作场所的社会问责制很重要，并由管理系统元素锚定，该元素可在标准的所有领域持续改进。品牌和行业领导者的赞赏是确保其供应链中最高质量社会合规性的严格方法，而无需牺牲商业利益。

SA8000®标准的当前版本是SA8000：2014。

SA8000的元素^® 标准

1.童工
2.强迫或强制性劳动
3.健康与安全
4.结社自由和集体谈判权
5.歧视
6.纪律实践
7.工作时间
8.报酬
9.管理系统

 

 

 

 

 

 

 

 

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