Uzvedības kodekss
Weekendbee ētikas principu stūrakmeņi ir mūsu cilvēki, bizness un atbildība.
WeekendBee darbojas strauji augošā uzņēmējdarbības vidē, kur izaicinājumus izvirza gan pastāvīgi mainīgās atbildīgās biznesa jomas, gan daudzpakāpju ražošanas ķēdes.
Mūsu cilvēki:
Bez prasmīgiem un motivētiem darbiniekiem nedēļas nogales nav. Tāpēc mums ārkārtīgi svarīgi ir, ka mūsu darbinieku veselība un drošība ir prioritāte visā, ko mēs darām. Mēs nodrošinām saviem darbiniekiem augstas kvalitātes profesionālās veselības aprūpi un mudinām aktīvu un uz sevi vērstu labklājību, cita starpā piedāvājot atbalstu sporta un kultūras aktivitātēm.
Mēs uzskatām, ka, pieņemot darbā labākos cilvēkus un dodot viņiem brīvību un atbildību vislabāk izmantot savas prasmes, arī nedēļas nogales jomā gūs panākumus.
Mēs atzīstam izaicinājumu palielināt dažādību mūsu biznesā un aktīvi cenšamies to ņemt vērā mūsu darbā pieņemšanā un partneru atlasē.
Mūsu atbildības pret darbiniekiem stūrakmeņi ir:
Atbildīgas biznesa jomas ietver piegādes ķēdes pārvaldību un darbu ar dažādām ieinteresētajām personām, piemēram, brīvprātīgām organizācijām. Kā strauji augošs uzņēmums, Weekendbee ieinteresētās personas pastāvīgi mainās, un mēs atzīstam nepieciešamību attīstīt augstas kvalitātes partnerību ar visām ieinteresētajām personām.
Mūsu pamatprincips nav maksimizēt peļņu īstermiņā, bet gan censties sasniegt ilgtspējīgu, ilgtermiņa, rentablu biznesu. Mēs uzskatām, ka tas ir arī tas, kā mēs kalpojam visām ieinteresētajām personām, sākot no darbiniekiem līdz klientiem un piegādātājiem.
Mēs atzīstam, ka mārketingā atbildīgi izgatavoti produkti arī prasa pirmās klases atbildību no WeekendBee kā uzņēmuma. Tāpēc mēs esam izvirzījuši caurspīdīgumu Weekendbee atbildīgās biznesa prakses centrā.
Mēs arī vēlamies izspiest atbildīgu ražošanu no mūsu piegādātājiem, un mūsu vietnē mēs atklāti atklājam katra ražotāja ilgtspējības kritērijus.
Ilgtspējības stūrakmeņi mūsu biznesā ir:
Atbildība ir plašs jēdziens, un tāpēc tas neko nenozīmē bez turpmākiem skaidrojumiem. Visā mūsu komunikācijā mēs vienmēr cenšamies būt skaidri par to, ko mēs domājam, runājot par ilgtspējību.
Papildus atbildīgi ražotiem produktiem mēs tiecamies pēc ilgtspējīgas ilgtspējības mūsu pašu darbībā.
Ilgtspējības stūrakmeņi ir:
WeekendBee darbojas strauji augošā uzņēmējdarbības vidē, kur izaicinājumus izvirza gan pastāvīgi mainīgās atbildīgās biznesa jomas, gan daudzpakāpju ražošanas ķēdes.
Mūsu cilvēki:
Bez prasmīgiem un motivētiem darbiniekiem nedēļas nogales nav. Tāpēc mums ārkārtīgi svarīgi ir, ka mūsu darbinieku veselība un drošība ir prioritāte visā, ko mēs darām. Mēs nodrošinām saviem darbiniekiem augstas kvalitātes profesionālās veselības aprūpi un mudinām aktīvu un uz sevi vērstu labklājību, cita starpā piedāvājot atbalstu sporta un kultūras aktivitātēm.
Mēs uzskatām, ka, pieņemot darbā labākos cilvēkus un dodot viņiem brīvību un atbildību vislabāk izmantot savas prasmes, arī nedēļas nogales jomā gūs panākumus.
Mēs atzīstam izaicinājumu palielināt dažādību mūsu biznesā un aktīvi cenšamies to ņemt vērā mūsu darbā pieņemšanā un partneru atlasē.
Mūsu atbildības pret darbiniekiem stūrakmeņi ir:
- Respektējot dažādību un vienlīdzīgas iespējas un nosodot uzmākšanos
- Ievērot darba likumus un ievērot kolektīvos nolīgumus
- Mūsu darbiniekiem ir pilnas un vienlīdzīgas iespējas attīstīt savas profesionālās prasmes
- Mēs ļoti nosodām bērnu darbu un piespiedu darbu. Mēs sagaidām, ka mūsu piegādātāji dalīsies ar šīm vērtībām un attiecīgi rīkosies.
Atbildīgas biznesa jomas ietver piegādes ķēdes pārvaldību un darbu ar dažādām ieinteresētajām personām, piemēram, brīvprātīgām organizācijām. Kā strauji augošs uzņēmums, Weekendbee ieinteresētās personas pastāvīgi mainās, un mēs atzīstam nepieciešamību attīstīt augstas kvalitātes partnerību ar visām ieinteresētajām personām.
Mūsu pamatprincips nav maksimizēt peļņu īstermiņā, bet gan censties sasniegt ilgtspējīgu, ilgtermiņa, rentablu biznesu. Mēs uzskatām, ka tas ir arī tas, kā mēs kalpojam visām ieinteresētajām personām, sākot no darbiniekiem līdz klientiem un piegādātājiem.
Mēs atzīstam, ka mārketingā atbildīgi izgatavoti produkti arī prasa pirmās klases atbildību no WeekendBee kā uzņēmuma. Tāpēc mēs esam izvirzījuši caurspīdīgumu Weekendbee atbildīgās biznesa prakses centrā.
Mēs arī vēlamies izspiest atbildīgu ražošanu no mūsu piegādātājiem, un mūsu vietnē mēs atklāti atklājam katra ražotāja ilgtspējības kritērijus.
Ilgtspējības stūrakmeņi mūsu biznesā ir:
- Mēs rīkojamies atklāti un caurspīdīgi
- Mēs ievērojam tiesību aktus un noteikumus
- Mēs ciena savus partnerus un strādājam kopā abpusēji izdevīgi
- Mēs cienām savas atbildības, drosmes, draudzīguma un cieņas vērtības mūsu ieinteresētajām personām un partneriem.
Atbildība ir plašs jēdziens, un tāpēc tas neko nenozīmē bez turpmākiem skaidrojumiem. Visā mūsu komunikācijā mēs vienmēr cenšamies būt skaidri par to, ko mēs domājam, runājot par ilgtspējību.
Papildus atbildīgi ražotiem produktiem mēs tiecamies pēc ilgtspējīgas ilgtspējības mūsu pašu darbībā.
Ilgtspējības stūrakmeņi ir:
- Mūsu ētiskās vērtības ir balstītas uz ANO cilvēktiesībām un cieņu pret tām. Mēs arī apņemamies sevi un pieprasām, lai mūsu partneri apņemas ievērot ANO cilvēktiesības un ANO Starptautiskās darba organizācijas (SDO) konvenciju.
- Mēs cenšamies mūsu darbībā atstāt pēc iespējas mazāku oglekļa pēdas nospiedumu. Mēs uzraugām un ziņojam par mūsu ikgadējo oglekļa pēdas nospiedumu Ilgtspējības ziņojums.
- Mūsu operācijas ir balstītas uz apņemšanos ievērot Oglekļa neitrāls bizness prakse. Emisijas, kuras mēs nevaram novērst, tiek kompensēti zelta standarta sertificētie projekti vai vietējie Somijas projekti.
- Mēs vēlamies būt piemērs korporatīvajam pilsonim