Nous attendons des marques que nous choisissons dans notre collection qu'elles répondent à nos critères de durabilité. Nos critères consistent en des actions qui prennent en compte l'environnement, les conditions sociales et le climat. Voici comment Devold répond à nos critères :

Environnement :

La marque utilise des matières premières privilégiées du point de vue environnemental pour plus de 70 % de son volume.

• La laine représente 84 % des matériaux de Devold, qui n'utilise que quelques matériaux synthétiques pour augmenter la durabilité des vêtements.

La marque indique le pourcentage de ses matériaux d'emballage destinés aux consommateurs qui sont renouvelables ou fabriqués à partir de matériaux recyclés, et la marque met en œuvre des politiques concrètes qui ont permis de réduire l'impact environnemental de ses matériaux d'emballage.

• Devold rend compte au GrøntPunkt Norge.

La marque encourage la longévité des produits en offrant une garantie à vie, des services de réparation ou en soutenant le retour ou la réutilisation des vêtements.

• Devold n'offre pas de garantie à vie ou de services de réparation, mais dispose d'un guide détaillé pour la réparation des vêtements en laine, s'ils sont usés.

La marque soutient les ONG environnementales ou d'autres organisations pour promouvoir la durabilité environnementale.

• Devold rend compte de son soutien au Forum économique mondial.

Devold n'utilise pas de produits chimiques nocifs dans sa production et se conforme au STANDARD 100 d'OEKO-TEX® et aux normes Reach de l'UE, mais la société n'est pas sûre que ses sous-traitants utilisent certains produits chimiques dans leur production. Les produits finis sont toujours exempts de produits chimiques nocifs. Tous les agriculteurs de Devold doivent respecter les cinq libertés pour le bien-être des animaux et aucun des moutons ne peut être soumis au mulesing.

Conditions sociales :

La fabrication de plus de 70 % des volumes de produits a lieu dans des pays à faible risque et l'origine des matériaux, de la conception et de la fabrication est partagée ouvertement.

• Devold possède sa propre usine en Lituanie, où elle fabrique le fil, les tissus et les vêtements finaux. La laine mérinos provient de fermes partenaires de longue date en Argentine et en Nouvelle-Zélande, et Devold utilise également de la laine pure norvégienne.

La marque suit des pratiques d'achat qui permettent des salaires décents et de bonnes conditions de travail, comme des relations à long terme avec les usines et la concentration de la production dans un nombre limité d'usines.

• Devold possède sa propre usine et s'assure que les employés sont payés ce qu'ils méritent. Elle dispose également de son propre système de santé et d'une garderie pour les enfants de ses employés.

La marque soutient des ONG sociales ou d'autres organisations pour promouvoir la durabilité sociale.

• Devold rend compte de son soutien au Forum économique mondial.

Devold ne dispose pas d'une liste ouverte de ses agriculteurs, mais 60 % des vêtements peuvent être retracés jusqu'à l'origine de la laine dont ils sont faits. Devold ne s'engage pas à respecter un salaire de subsistance de référence avec des salaires définis par région de production ou par usine, mais se conforme à la législation européenne et offre plus d'avantages que nécessaire.

Le climat :

Devold n'a pas divulgué l'empreinte climatique annuelle absolue de ses propres opérations, et a réalisé une réduction globale de l'empreinte climatique absolue par rapport au résultat de l'année précédente, mais elle rend compte des champs d'application 1 et 2 au Forum économique mondial.

Histoire, valeurs et durabilité de Devold

Devold a été fondée en 1853 par Ole Andreas Devold, qui est revenu à Ålesund après ses études en Allemagne avec un équipement de tricotage mécanique de pointe et de grands espoirs de vendre ses produits - des sous-vêtements et des moufles en laine tricotée - aux pêcheurs locaux. Il n'a pas fallu longtemps à Devold pour se faire une réputation de marque de qualité et Ole Andreas savait que la combinaison de la qualité et de l'innovation était la clé du succès de toute entreprise. Depuis, Devold a réalisé de nombreuses innovations révolutionnaires et a été récompensée pour celles-ci.

Le succès pour lui-même n'a jamais été l'objectif d'Ole Andrea, et il n'a pas seulement créé des emplois. Devold a créé des hôpitaux, des églises, des jardins d'enfants, des épiceries et a construit 20 maisons décentes pour ses employés. Depuis près de 200 ans, Devold s'est forgé une réputation d'employeur qui estime que toute personne travaillant pour lui doit se sentir bien sur son lieu de travail. C'est pour cette raison, ainsi que pour la qualité, qu'il souhaite toujours avoir sa propre usine au lieu de sous-traiter la production.

Chez Devold, nous concevons des vêtements sur la base du concept suivant : Les vêtements doivent être créés pour durer. Les modèles doivent être intemporels pour ne pas se démoder. Nous travaillons sans relâche pour créer le processus de production le plus respectueux de l'environnement possible : nous cherchons à fabriquer des vêtements qui sont non seulement bons à porter à l'extérieur, mais aussi doux pour la nature.